Diversité et inclusion
Parmi les sujets abordés : la diversité, les pratiques discriminatoires sur le lieu de travail, etc.
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L’Écart entre les sexes
Comment se compare le Canada dans la lutte pour atteindre l’égalité et combler l’écart entre les sexes?
Tendances à surveiller en 2015 en matière de diversité et d’équité
Passer de la conformité aux politiques de diversité et d’équité vers une véritable « inclusion ». Voilà l’une des tendances les plus en vue pour 2015. Les employeurs tentent d’intégrer l’EDI (équité, diversité et inclusion) dans l’ADN de leur entreprise.
Recruter avec son coeur
Comment passer des belles paroles aux actions réelles! Plutôt que de voir la diversité comme étant un risque ou une difficulté, pourquoi ne pas la voir comme une occasion de faire la différence.
Davantage sur les entrevues avec des candidats issus de la diversité culturelle
Découvrez comment l’ouverture d’esprit rend le processus moins… étranger pour tout le monde.
La perception que les femmes ont d’elles-mêmes au travail
Les femmes ont beaucoup évolué dans la façon dont elles se perçoivent sur le plan organisationnel par rapport à la génération précédente.