Diversité et inclusion

Parmi les sujets abordés : la diversité, les pratiques discriminatoires sur le lieu de travail, etc.

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L’Écart entre les sexes

Comment se compare le Canada dans la lutte pour atteindre l’égalité et combler l’écart entre les sexes?

Tendances à surveiller en 2015 en matière de diversité et d’équité

Passer de la conformité aux politiques de diversité et d’équité vers une véritable « inclusion ». Voilà l’une des tendances les plus en vue pour 2015. Les employeurs tentent d’intégrer l’EDI (équité, diversité et inclusion) dans l’ADN de leur entreprise.

Recruter avec son coeur

Comment passer des belles paroles aux actions réelles! Plutôt que de voir la diversité comme étant un risque ou une difficulté, pourquoi ne pas la voir comme une occasion de faire la différence.

Davantage sur les entrevues avec des candidats issus de la diversité culturelle

Découvrez comment l’ouverture d’esprit rend le processus moins… étranger pour tout le monde.

La perception que les femmes ont d’elles-mêmes au travail

Les femmes ont beaucoup évolué dans la façon dont elles se perçoivent sur le plan organisationnel par rapport à la génération précédente.