Combien coûte l’intégration des nouveaux employés? L’accueil d’un nouvel employé dans le milieu de travail comporte deux volets fondamentaux.
Renforcez votre image auprès des chercheurs d'emploi Votre site Web doit permettre aux gens de bien comprendre ce que ce serait de travailler pour vous et doit également contenir de l’information au sujet de ceux qui travaillent pour vous. Voici pourquoi.
L’intérêt pour une entreprise à attirer les immigrants de talent Les immigrants peuvent créer de nouvelles occasions à l’échelle mondiale et développer des produits qui répondent à de nouveaux besoins.
Recruter par l’intermédiaire d’associations professionnelles Que vous soyez un recruteur interne ou externe, vous pouvez bénéficier de la stratégie utilisée par Roni Henderson pour créer une nouvelle pratique de recrutement.
Créer des questionnaires et utiliser des filtres pour dénicher le bon candidat Saviez-vous que vous pouvez créer des questionnaires de présélection?
Rendez la page d’accueil du site de votre entreprise conviviale pour les chercheurs d’emploi Lorsque des candidats potentiels consultent votre site, ceux-ci se dirigent généralement vers les deux mêmes hyperliens : « À propos de nous » et « Offres d’emploi ».
La règle d'or d'un recrutement efficace Les employeurs et les professionnels des RH regorgent de sadiques. Il ne peut pas en être autrement lorsqu’on considère la manière dont ils traitent trop souvent les chercheurs d’emplois durant le processus de recrutement.
Créer un meilleur processus d’embauche Une présélection efficace des employés aide les employeurs à faire les bonnes décisions d’embauche, ce qui est profitable pour l’employeur et l’employé à long terme.
Conseils sur l’art de rédiger des affichages de postes clairs et précis Notre collègue de Monster, Samantha Harris, Formatrice en chef des clients canadiens, offre de précieux conseils sur la façon de rédiger le meilleur affichage de poste possible en vue d’obtenir les meilleurs résultats.
