Médias de Monster
Rejoignez les candidats les plus qualifiés grâce à des offres d’emploi ciblées stratégiquement placées sur Monster.ca et sur d’autres sites pertinents de notre réseau.
Annoncez-vous sur Monster et mettez votre offre d’emploi en évidence. Nous utilisons les données des chercheurs d’emploi en matière de carrière et de profil pour offrir des annonces et un contenu pertinents à des catégories précises de talents. Les rapports standards sont inclus pour vous aider à suivre vos annonces.
Les solutions médias vous permettent :
- De cibler des groupes précis de chercheurs d’emploi
- D’accroître le trafic vers votre offre d’emploi
- D’augmenter la visibilité de vos marques
- De suivre le rendement de votre investissement
Choisissez parmi les solutions média suivantes :
- Parrainage de candidats : fait apparaître votre offre d’emploi dans les résultats de recherche d’emploi et dans d’autres sections du site de Monster. Sélectionnez votre segment et votre endroit ciblés; donnez-nous un logo et trois titres de poste. Nous fournissons les annonces
- Opti-marque : diffuse votre marque au-delà de l’offre d’emploi en ayant recours au placement de bannières avec votre message de recrutement. Cette solution offre d’autres options de ciblage au chercheur d’emploi, comme la carrière et le niveau d’éducation. Votre message personnalisé suit les chercheurs de Monster.ca tout au long de leur recherche d’emploi. Des messages-éclair et des bannières interactives peuvent être utilisés.
- Publicité sur la page d’accueil : offre une visibilité optimale en passant par la page d’accueil de Monster. Commanditez un sondage ou affichez une bannière publicitaire. Ciblage d’endroits offert pour les bannières et le placement auprès des employeurs vedettes.
- Rapports de la portée média : vous permettent de suivre vos résultats d’annonces. Choisissez Rapports de la portée média pour suivre les résultats au-delà de Monster. Cet outil d’établissement de rapports suit le comportement des chercheurs dès leur premier clic sur vos placements média et jusqu’à leur conversion sur votre site de carrière ou votre ATS.