Actions sur les candidats

Tout en examinant vos résultats de recherche, vous avez plusieurs options pour gérer efficacement vos candidats et candidates et communiquer avec eux. Voyons comment les utiliser à votre avantage.

Actions facturables

Si vous effectuez l’une des actions suivantes, une déduction non récurrente d’un crédit sera appliquée à votre compte :

  • Consulter le CV : si le profil semble prometteur, cliquez sur l’onglet CV pour obtenir tous les détails. Une icône « Vu » s’affichera alors sur la fiche du candidat ou de la candidate.

  • Télécharger le CV : enregistrez le CV de vos talents favoris sur votre ordinateur.

  • Ajouter une note : saisissez une note privée pour vous-même, ou publique pour que votre équipe puisse la consulter.

  • Transférer le candidat : partagez les meilleurs profils avec votre équipe en envoyant leur CV par courriel avec votre message personnel.

  • Envoyer un message : entrez en contact et entamez la conversation grâce à un message personnalisé. (Les actions initiales payantes s’appliquent à chaque destinataire de messages directs, de messages groupés et de messages de campagne.)

Aucune action effectuée sur ce candidat après la déduction de crédit n’aura d’impact sur votre solde — à moins que ce candidat ne télécharge un nouveau CV. Dans ce cas, la prochaine action facturable entraînera une autre déduction de crédit.

Remarque : Toutes les actions facturables sur les candidat·es sont déduites par utilisateur·trice (par exemple, si deux recruteurs envoient un message à la même personne, cela entraînera deux actions facturables).

Favoris et exclus

Haut de page

  • Marquer un talent comme favori ou exclu offrira quelques avantages :

    1. Accès facile
    2. Contrôle de votre campagne
    Accès facile
    tout d’abord, ils seront rassemblés par groupes et facilement accessibles depuis le menu supérieur au-dessus des fiches candidats.
    Contrôle de votre campagne 
    lorsque vous configurez une campagne de messages automatiques, vos profils favoris recevront le message en premier, et vos profils exclus seront complètement omis de la campagne.

Comparer les profils

Haut de page

  • Ajoutez jusqu’à 5 de vos talents préférés à une vue côte à côte pour les comparer. Pour ce faire, une fois que vous aurez sélectionné plusieurs talents, cliquez sur « Comparer » en haut des résultats de recherche.

     

  • Vous ne pourrez plus effectuer d’actions sur un talent bloqué, et il ne recevra pas vos messages automatiques.

Signaler un problème

Haut de page

  • Si des CV vous semblent falsifiés, veuillez les annoter comme frauduleux pour que Monster puisse les réviser.

Actions groupées

Haut de page
  • Effectuez des actions sur plusieurs talents en même temps grâce au menu des actions groupées. Suivez les étapes ci-dessous.
    1. Sélectionnez un candidat ou une candidate en cochant sa case pour faire apparaître le menu des actions groupées en haut de vos fiches candidats.
    2. Sélectionnez d’autres candidat·es en cochant leurs cases respectives.
    3. Choisissez l’action groupée que vous souhaitez effectuer et suivez les instructions.

Onglet Activité

Haut de page

Si votre collègue envoie un message, transfère le CV du talent ou ajoute une note publique, ces actions sont répertoriées dans l’onglet « Activité » à titre de référence. Il vous suffit d’utiliser le filtre pour afficher chaque action en détail.